企業文化：

尚美筑夢：追求時尚，勇于創新，敢于夢想。

利他立己：讓夢想從股東向管理層、向員工進行傳導，讓所有員工與股東在企業發展目標面前從同頻，到共振、共鳴。

自律守信：講求人文管理由他律到自律，提升組織團隊自律性和自主性。

合作共贏：人人都要融入團隊,互相支持啟發，為員工為客戶搭建發展平臺。

核心人才公式：

核心人才=高素質+高績效+高匹配價值觀

高素質：基本素質+經驗+學習敏銳度

高績效 ：目標導向+過程控制+方向

高匹配價值觀 ：個人經營理念和企業經營理念

企業用人觀：

使命：

認同公司企業文化，視公司使命為己任，和公司志同道合；

具備自我認知能力，并不斷改進和提升自我價值。

責任：

責任意識表現在成員在組織中非常清楚自己的職責，即完成什么才是自己的價值所在；

責任意識也表現在實事求是和客觀公正、凡事做到對事不對人；

責任意識還表現在敢于承擔責任。

誠信：

尊重他人并將其建立在公正做事的基礎之上；

誠實守信并將其建立在以身作則的基礎之上。

創新：

勇于創新并持續創新是天尚不斷向前進取的驅動力；

能不斷在自省、自知的自我認知中超越自我；

不做因循守舊、墨守成規的人。